NOS PROCESSUS CLIENTS

En travaillant ensemble de manière transparente, nous travaillons avec votre aide à identifier les meilleurs candidats pour chaque poste, ce qui peut finalement conduire à des embauches réussies et des employés engagés et productifs.

COMPREHENSION DE VOS BESOINS

Nous comprenons vos besoins en compétences et expérience. Nous identifions, présélectionnons et évaluons les candidats potentiels qui correspondent aux critères de l'entreprise cliente. Cela inclut l'examen des CV, les entretiens téléphoniques ou en personne, et la vérification des références.

PRÉSENTATION DES CANDIDATS

Nous vous présentons les candidats sélectionnés généralement sous forme de dossier contenant des informations pertinentes telles que les CV, les évaluations et les notes de l'entretien (prétentions salariales, disponibilités..). Vous pourrez ensuite décider d'inviter certains candidats à un entretien en personne ou de poursuivre le processus de recrutement avec d'autres candidats.

SUIVI POST RECRUTEMENT

En travaillant ensemble de manière transparente, nous travaillons avec votre aide à identifier les meilleurs candidats pour chaque poste, ce qui peut finalement conduire à des embauches réussies et des employés engagés et productifs.

NOS PROCESSUS CANDIDATS

Nous voulons nous assurer que le processus de recrutement est une expérience positive pour toutes les parties impliquées et que l'embauche du candidat est un succès à long terme pour l'entreprise.

SOURCING

Nous allons dans un premier temps établir votre profil en identifiant vos compétences clés, vos qualifications , vos souhaits en terme de rémunération et vos attentes concernant le poste souhaité.

ACCOMPAGNEMENT

Vous serez tenus informés du processus de recrutement, des attentes et des délais. Des mises à jour vous seront fournies sur l'évolution du processus, les décisions à prendre et les informations pertinentes sur le poste. Des conseils seront donnés pour la préparation des entretiens, les questions posées et les informations clés à communiquer sur vos compétences et votre expérience.

SUIVI POST RECRUTEMENT

Bien entendu il est important pour nous de fournir un suivi post-recrutement à nos clients et aux candidats embauchés. Cela permet de s'assurer que l'intégration du nouvel employé se déroule bien et que toutes les parties sont satisfaites du processus de recrutement.